Les missions du poste:
Mission de plusieurs mois (remplacement congés maternité)
Poste à pouvoir en juillet 2025
Missions principales :
– Gestion de la paie dans son intégralité (280 salariés)
– Gestion administrative du personnel
– Mise à jour du SIRH
– Reporting
– Relations avec les salariés.
Qualités requises pour le poste : Autonomie, proactivité, esprit d’équipe
Profil recherché:
Diplômé(e) en gestion des Ressources Humaines
Expérience impérative sur ce même poste et notamment en gestion de paie
Une expérience dans une structure à dimension internationale est recommandée
Maîtrise du français et de l’anglais bilingue impératif
